Yn y farchnad swyddi gystadleuol heddiw, nid yw cael y cymwysterau cywir bob amser yn ddigon. Cyflogwyr yn chwilio am fwy nag arbenigedd technegol yn unig – maen nhw eisiau unigolion cyflawn a chryf sgiliau cyflogadwyedd. Ond beth yn union yw'r sgiliau hyn, a sut y gallant eich helpu i gael gwell cyfleoedd gwaith?

Beth yw Sgiliau Cyflogadwyedd?

Sgiliau cyflogadwyedd, a elwir weithiau 'sgiliau meddal' neu 'sgiliau trosglwyddadwy', yw'r rhinweddau allweddol sy'n eich gwneud yn weithiwr effeithiol a hyblyg. Yn wahanol i sgiliau technegol swydd-benodol, gellir defnyddio sgiliau cyflogadwyedd mewn unrhyw rôl neu ddiwydiant, gan eu gwneud yn werthfawr trwy gydol eich gyrfa.

Mae'r sgiliau cyflogadwyedd hyn yn eich helpu i weithio'n dda gydag eraill, datrys problemau, addasu i heriau, a chyfathrebu'n effeithiol – sydd i gyd yn hanfodol yn y gweithle.

Enghreifftiau o Sgiliau Cyflogadwyedd y mae Cyflogwyr yn Edrych Amdanynt

  1. Sgiliau Cyfathrebu – Y gallu i fynegi syniadau’n glir, boed yn ysgrifenedig, ar lafar, neu hyd yn oed mewn ffyrdd di-eiriau fel iaith y corff. Mae cyflogwyr yn gwerthfawrogi pobl sy'n gallu esbonio pethau'n dda a gwrando'n astud.
  2. Gwaith tîm – Mae bron pob swydd yn golygu gweithio gydag eraill. Boed yn cydweithio ar brosiectau, cefnogi cydweithwyr, neu ddelio â chwsmeriaid, mae bod yn chwaraewr tîm yn hanfodol.
  3. Datrys Problemau – Mae cyflogwyr eisiau staff sy'n gallu meddwl yn feirniadol a meddwl am atebion yn hytrach na dim ond sylwi ar broblemau. Mae meddwl ar eich traed a dod o hyd i ffyrdd o wella pethau yn sgil werthfawr iawn.
  4. Addasrwydd a Gwydnwch – Mae’r gweithle’n newid yn barhaus, felly mae’r gallu i addasu i sefyllfaoedd newydd, dysgu’n gyflym, ac aros yn bositif dan bwysau yn allweddol.
  5. Rheoli Amser - Mae cyflogwyr yn caru pobl sy'n gallu blaenoriaethu tasgau, cwrdd â therfynau amser, ac aros yn drefnus heb fod angen goruchwyliaeth gyson.
  6. Arweinyddiaeth a Menter – Hyd yn oed os nad ydych mewn rôl reoli, gall dangos rhinweddau arwain – fel gwneud penderfyniadau, cymell eraill, neu gymryd cyfrifoldeb am dasg – eich helpu i sefyll allan.
  7. Sgiliau Digidol a TG – Yn y byd sy'n cael ei yrru gan dechnoleg heddiw, gall hyd yn oed sgiliau TG sylfaenol wneud gwahaniaeth. O ddefnyddio e-bost yn broffesiynol i feistroli meddalwedd diwydiant-benodol, mae gwybodaeth ddigidol yn hanfodol.
  8. Ymwybyddiaeth Fasnachol – Mae deall sut mae busnesau'n gweithio, beth mae cwsmeriaid ei eisiau, a beth sy'n gwneud cwmni'n llwyddiannus yn dangos eich bod chi'n meddwl y tu hwnt i'ch rôl chi yn unig.

Delwedd o grŵp o bobl ifanc yn astudio gyda'i gilydd

Sut Gall Sgiliau Cyflogadwyedd Hybu Eich Cyfleoedd Gyrfa?

Gall meddu ar sgiliau cyflogadwyedd cryf agor mwy o ddrysau yn eich gyrfa. Dyma sut:

  • Yn Eich Gwneud Chi'n Fwy Cyflogadwy – Os oes gan ddau ymgeisydd gymwysterau tebyg, bydd cyflogwyr yn dewis yr un â sgiliau meddal gwell. Maen nhw eisiau pobl a fydd yn ffitio i mewn i'r tîm, yn cyfathrebu'n dda, ac yn dod ag agwedd gadarnhaol at y gweithle.
  • Yn Gwella Dilyniant Gyrfa – Wrth i chi symud i fyny yn eich gyrfa, ni fydd sgiliau technegol yn unig yn ddigon. Bydd sgiliau arwain, cyfathrebu a datrys problemau yn eich helpu i gamu i rolau uwch.
  • Yn Rhoi Mwy o Hyblygrwydd Gyrfa i Chi – Gan fod sgiliau cyflogadwyedd yn drosglwyddadwy, gallant eich helpu i newid diwydiannau neu rolau yn haws. Os ydych chi byth eisiau newid gyrfa, bydd y sgiliau hyn yn dal yn werthfawr.
  • Yn Eich Helpu i Sefyll Allan – Gallai CV llawn cymwysterau edrych yn drawiadol, ond bydd ychwanegu enghreifftiau o sut rydych wedi dangos sgiliau cyflogadwyedd allweddol yn eich gwneud yn fwy deniadol i gyflogwyr.
  • Eich Helpu i Adeiladu Gyrfa – Os ydych chi'n berson ifanc nad oes ganddo lawer o brofiad mewn gyrfa, gall y sgiliau hyn wneud gwahaniaeth gwirioneddol wrth arddangos yr hyn y gallwch chi ei wneud i weithwyr posibl. Mae hyn yn gwneud sgiliau cyflogadwyedd i fyfyrwyr mor hanfodol.

Sut i Ddatblygu Eich Sgiliau Cyflogadwyedd

Os ydych chi am wella eich sgiliau cyflogadwyedd, dyma rai ffyrdd syml o wneud hynny:

  • Gwirfoddolwr – Cymryd rhan mewn prosiectau cymunedol, elusennau, neu glybiau drwodd gwirfoddoli Gall eich helpu i feithrin sgiliau arwain, gwaith tîm a chyfathrebu.
  • Ymgymryd â Heriau Newydd yn y Gwaith – Chwilio am gyfleoedd i arwain prosiectau, hyfforddi staff newydd, neu gymryd cyfrifoldebau y tu allan i’ch rôl arferol.
  • Dysgu Ar-lein - Mae yna ddigonedd o gyrsiau ar-lein am ddim a all helpu i wella'ch sgiliau cyfathrebu, rheoli amser neu ddatrys problemau.
  • Cael Adborth – Gofynnwch i’ch rheolwr, cydweithwyr, neu fentoriaid am adborth ar feysydd y gallech eu gwella.
  • Rhwydwaith ac Ymgysylltu – Gall cyfarfod â gweithwyr proffesiynol yn eich diwydiant a dysgu o’u profiadau eich helpu i ddatblygu ymwybyddiaeth fasnachol a sgiliau cyfathrebu.

Pam mae CVs yn methu â dangos y sgiliau hyn

Mae sgiliau cyflogadwyedd yr un mor bwysig ag unrhyw gymhwyster ar eich CV.

Ond dyma'r broblem. Dydy CVs traddodiadol ddim yn gwneud gwaith da o ddangos y sgiliau hyn. Dyna lle Man cychwyn yn dod i mewn. Trwy adael i chi arddangos eich galluoedd trwy fideos, delweddau, a thystebau wedi'u dilysu, mae Startingpoint yn eich helpu sefyll allan ac yn rhoi darlun cliriach i gyflogwyr o'r hyn y gallwch chi ei wneud mewn gwirionedd.

Y broblem gyda CVs traddodiadol yw nad ydyn nhw wir yn profi bod gennych chi'r sgiliau hyn. Yn sicr, gallwch chi ysgrifennu "sgiliau cyfathrebu gwych" ar eich CV, ond sut mae cyflogwr yn gwybod ei fod yn wir?

Dim ond dogfennau statig sy'n llawn geiriau yw CVs. Dydyn nhw ddim yn dangos eich galluoedd ar waith.. Yn waeth byth, mae llawer bellach yn cael eu cynhyrchu gan AI, sy'n ei gwneud hi'n anoddach fyth i gyflogwyr ymddiried yn yr hyn maen nhw'n ei ddarllen.

Sut Mae Startingpoint yn Eich Helpu i Brofi Eich Nodweddion Cyflogadwyedd

Mae StartPoint yn newid y gêm trwy adael i chi arddangos prawf go iawn o'ch sgiliau cyflogadwyedd. Yn lle rhestru sgiliau ar CV yn unig, gallwch ddefnyddio:

Fideos - Dangoswch eich hun yn cyflwyno, yn datrys problemau, neu'n gweithio mewn tîm. Gwell fyth, uwchlwythwch fideos gan reolwyr, hyfforddwyr neu fentoriaid yn gwarantu i chi.
Delweddau ac Enghreifftiau Gwaith – Oes gennych chi brosiect, tystysgrif, neu waith ymarferol i’w ddangos? Llwythwch ef i fyny!
Tystiolaethau Gwiriedig – Sicrhewch gyfeiriadau gan athrawon, rheolwyr gwaith, neu hyd yn oed hyfforddwyr pêl-droed i brofi eich sgiliau yn y byd go iawn.
Proffil Mwy Diddorol – Yn lle CV diflas, rydych chi'n creu proffil sy'n adlewyrchu pwy ydych chi mewn gwirionedd a beth allwch chi ei wneud.

Pasbort sgiliau cyflogadwyedd Startingpoint

Syniadau Terfynol

Mae sgiliau cyflogadwyedd yr un mor bwysig â gwybodaeth dechnegol yn y farchnad swyddi heddiw. Trwy ddatblygu sgiliau fel cyfathrebu, gwaith tîm, y gallu i addasu, a datrys problemau, gallwch wneud eich hun yn a ymgeisydd cryfach ar gyfer unrhyw rôl. P'un a ydych chi myfyriwr sy'n dechrau ar eich taith gyrfa neu'n edrych i symud i fyny'r ysgol, bydd canolbwyntio ar y sgiliau hyn yn rhoi hwb i'ch cyfleoedd gyrfa a'ch helpu i sefyll allan o'r dorf.