Yn y farchnad swyddi sy'n newid yn gyflym heddiw, mae prentisiaethau wedi dod yn fwy poblogaidd nag erioed fel ffordd o ennill sgiliau perthnasol a sicrhau cyflogaeth sefydlog. Gyda mwy o gyflogwyr yn chwilio am brofiad ymarferol dros gymwysterau traddodiadol, mae prentisiaethau’n cynnig ffordd wych o roi hwb i yrfa, ennill sgiliau gwerthfawr, ac ennill arian wrth ddysgu. Maent yn darparu cymysgedd o hyfforddiant ac astudio ymarferol, gan eu gwneud yn ddewis rhagorol i fyfyrwyr sy'n elwa o gyfuno dysgu yn yr ystafell ddosbarth â phrofiad byd go iawn.
Yn y blog hwn, byddwn yn archwilio popeth sydd angen i chi ei wybod am brentisiaethau yn y DU, gan gynnwys sut i wneud cais a ble i ddod o hyd i gymorth ac adnoddau i gychwyn eich taith.
Beth yw Prentisiaeth?
Swydd â thâl yw prentisiaeth sy’n cyfuno gwaith ymarferol â hyfforddiant, gan eich helpu i ennill cymhwyster tra’n ennill profiad yn y byd go iawn. Mae prentisiaethau'n cael eu cynnig mewn llawer o ddiwydiannau gwahanol ac yn dod ar lefelau amrywiol, o lefelau canolradd (cyfwerth â TGAU) i lefelau uwch fel graddau baglor neu feistr. Maent fel arfer yn para rhwng un a phum mlynedd, yn dibynnu ar lefel a math y rôl yr ydych yn hyfforddi ar ei chyfer.
Pwy All Ddechrau Prentisiaeth?
I ddechrau prentisiaeth, mae angen i chi ddisgyn i'r categorïau canlynol,
16 neu drosodd: Mae prentisiaethau yn agored i unrhyw un sy'n 16 oed neu'n hŷn.
Byw yn Lloegr: Mae prentisiaethau ar gael ledled y DU, ond gall y broses amrywio.
Ddim mewn addysg llawn amser: Gallwch wneud cais tra'n dal yn yr ysgol, ond rhaid i chi fod yn 16 oed neu'n hŷn erbyn diwedd gwyliau'r haf i ddechrau.
Sut Mae Prentisiaethau'n Gweithio?
Fel prentis, byddwch yn cael mynediad at ystod o fuddion sy'n unigryw i'r byd gwaith - ochr yn ochr ag astudio.
Byddwch yn weithiwr: Byddwch yn ennill cyflog ac yn derbyn tâl gwyliau.
Gweithio ochr yn ochr â staff profiadol: Ennill profiad ymarferol a dysgu gan weithwyr proffesiynol yn eich maes.
Ennill sgiliau swydd-benodol: Datblygwch sgiliau sy'n uniongyrchol berthnasol i'ch swydd.
Cael amser ar gyfer hyfforddi ac astudio: Bydd o leiaf 20% o'ch oriau gwaith yn cael ei neilltuo ar gyfer hyfforddiant.
Manteision Prentisiaethau
Un o brif fanteision prentisiaeth yw’r cyfle i ddatblygu sgiliau technegol a throsglwyddadwy. Mae sgiliau technegol yn benodol i swydd, fel gwaith coed ar gyfer prentisiaeth adeiladu neu godio mewn prentisiaeth dechnoleg. Mae sgiliau trosglwyddadwy, ar y llaw arall, fel cyfathrebu, rheoli amser, a'r gallu i addasu, yn werthfawr ar draws unrhyw ddiwydiant. Mae'r set sgiliau cytbwys hon yn ddeniadol iawn i gyflogwyr a gall wella eich cyflogadwyedd yn sylweddol, hyd yn oed os byddwch yn dewis symud i rôl neu ddiwydiant gwahanol yn ddiweddarach.
Ennill wrth ddysgu: Yn wahanol i lwybrau addysg traddodiadol, mae prentisiaethau yn eich galluogi i ennill cyflog wrth ennill cymwysterau.
Profiad byd go iawn: Byddwch yn cael profiad ymarferol sy'n cael ei werthfawrogi'n fawr gan gyflogwyr.
Dilyniant gyrfa: Gall prentisiaethau agor drysau i rolau lefel uwch a chyfleoedd addysg bellach.
Rhwydweithio: Byddwch yn adeiladu rhwydwaith proffesiynol a all fod o fudd i'ch gyrfa yn y dyfodol.
Lefelau Prentisiaeth
Mae prentisiaethau ar gael ar wahanol lefelau, pob un yn cyfateb i gymhwyster addysgol penodol ac yn addas ar gyfer llwybrau gyrfa amrywiol.
- Canolradd (cyfwerth â TGAU): Mae'r lefel hon yn wych ar gyfer rolau lefel mynediad fel cynorthwywyr adeiladu, nyrsys deintyddol, neu aelodau'r tîm lletygarwch. Mae'n darparu sgiliau sylfaenol a gwybodaeth sylfaenol mewn maes penodol.
- Uwch (cyfwerth â Safon Uwch): Yn aml yn addas ar gyfer rolau mwy technegol neu arbenigol fel technegwyr plymio, cogyddion iau, neu Technegwyr cymorth TG, mae'r lefel hon yn adeiladu ar fedrau sylfaenol i helpu prentisiaid i berfformio'n annibynnol yn eu rolau.
- Uwch (cyfwerth â gradd sylfaen neu uwch): Mae prentisiaethau uwch yn cwmpasu rolau sy'n gofyn am arbenigedd dyfnach, megis technegwyr cyfrifeg, rheolwyr prosiect, neu technegwyr labordy yn y gwyddorau. Gall y prentisiaethau hyn arwain at ardystiadau uwch neu rolau rheoli.
- Gradd (cyfwerth â gradd baglor neu feistr): Wedi'u cynllunio ar gyfer rolau medrus iawn, mae'r rhain yn cynnwys proffesiynau fel nyrsys, peirianwyr meddalwedd, a syrfewyr siartredig. Mae prentisiaethau gradd yn galluogi prentisiaid i ennill gwybodaeth fanwl ac maent yn aml wedi'u hanelu at swyddi arwain.
Mae pob lefel yn darparu sgiliau a hyfforddiant penodol, gan alluogi prentisiaid i symud ymlaen o fewn eu dewis faes.
Mythau Cyffredin Am Brentisiaethau
Mae sawl camsyniad am brentisiaethau, un yw eu bod ar gyfer y rhai nad oeddent yn rhagori yn academaidd yn unig. Mewn gwirionedd, mae prentisiaethau ar gael ar bob lefel o addysg ac mae angen amrywiaeth o sgiliau, o sgiliau technegol i ddadansoddol. Myth arall yw bod prentisiaethau wedi’u cyfyngu i ddiwydiannau sy’n seiliedig ar fasnach. Heddiw, mae prentisiaethau ar gael mewn amrywiaeth eang o sectorau, gan gynnwys gofal iechyd, cyllid, marchnata digidol a pheirianneg. Gall chwalu’r mythau hyn agor mwy o bobl i ystyried prentisiaethau fel llwybr gyrfa hyfyw.
Dewis y Brentisiaeth Iawn i Chi
Gyda chymaint o opsiynau ar gael, gallai dod o hyd i'r brentisiaeth gywir deimlo'n llethol. Dechreuwch trwy ystyried eich diddordebau, cryfderau, a nodau gyrfa hirdymor. Ymchwilio i wahanol ddiwydiannau i ddeall y math o rolau a chyfleoedd twf y maent yn eu cynnig. Efallai y bydd yn well gan rai pobl rolau technegol ymarferol, tra gallai eraill gael eu denu i swyddi creadigol neu ddadansoddol. Mae hefyd yn werth edrych ar ddiwylliant gwaith darpar gyflogwyr ac ystyried y mathau o gwmnïau sy'n cyd-fynd â'ch gwerthoedd a'ch dyheadau gyrfa.
Prentisiaethau yn erbyn Prifysgol Draddodiadol: Gwneud y Dewis Cywir
Mae llawer o bobl yn meddwl tybed a ddylent ddilyn prentisiaeth neu radd prifysgol draddodiadol. Mae gan bob opsiwn fanteision ac anfanteision, ac mae'r dewis cywir yn dibynnu ar eich nodau. Mae prentisiaethau yn darparu profiad byd go iawn ac annibyniaeth ariannol, tra bod prifysgolion yn cynnig gwybodaeth fwy damcaniaethol a chyfleoedd rhwydweithio o fewn lleoliad academaidd. Efallai y bydd y rhai y mae’n well ganddynt ddysgu ymarferol yn ffynnu mewn prentisiaethau, tra gallai fod yn well gan unigolion sydd â diddordeb mewn ymchwil a dysgu ehangach raglen radd.
Mae'r tabl hwn yn eich helpu i bwyso a mesur manteision ac anfanteision prentisiaethau yn erbyn prifysgolion traddodiadol. Cystyriwch ble rydych chi'n gweld eich hun mewn pum mlynedd a dewiswch y llwybr sy'n cyd-fynd orau â'ch uchelgeisiau.
| Prentisiaethau | Prifysgol Draddodiadol | |
|---|---|---|
| Cost | – Pro: Dim ffioedd dysgu; mae costau hyfforddi yn aml yn cael eu talu gan gyflogwr neu lywodraeth. – Pro: Ennill cyflog wrth ddysgu. |
– Con: Gall ffioedd dysgu a chostau byw arwain at ddyled myfyrwyr. – Con: Dim incwm tra'n astudio (oni bai eich bod yn gweithio'n rhan-amser). |
| Arddull Dysgu | – Pro: Profiad ymarferol, uniongyrchol yn y gweithle. – Pro: Dysgwch sgiliau penodol ar gyfer gyrfa ddewisol. |
– Pro: Gwybodaeth academaidd eang, fanwl gyda ffocws ar theori. – Con: Llai o brofiad ymarferol tan ar ôl graddio. |
| Llwybr Gyrfa | – Pro: Yn uniongyrchol gysylltiedig â swydd, gyda siawns uchel o gyflogaeth yn yr un cwmni. – Pro: Rhwydweithio gyda gweithwyr proffesiynol yn gynnar. |
– Pro: Yn agor drysau i wahanol feysydd a phroffesiynau. – Con: Efallai na fydd yn arwain at leoliad swydd ar unwaith neu lwybr gyrfa penodol. |
| Lefel Cymhwyster | – Con: Mae lefelau'n amrywio; efallai y bydd angen cymwysterau lefel prifysgol o hyd ar gyfer rhai rolau uwch. | – Pro: Yn darparu graddau cydnabyddedig (ee, baglor, meistr), sy'n fuddiol ar gyfer gyrfaoedd sydd angen addysg uwch. |
| Cydbwysedd Gwaith-Bywyd | – Con: Gall cydbwyso gwaith ac astudio fod yn feichus; llai o hyblygrwydd mewn amserlenni. | – Pro: Yn gyffredinol, amserlenni mwy hyblyg, gydag amser astudio a chymdeithasol penodedig. |
| Datblygu Sgiliau | – Pro: Ennill sgiliau ymarferol, swydd-benodol a werthfawrogir gan gyflogwyr. | – Pro: Yn datblygu sgiliau meddwl beirniadol ac ymchwil; ffocws ehangach. |
| Potensial Enillion | – Pro: Dechreuwch ennill ar unwaith, gyda photensial ar gyfer codiadau a dilyniant gyrfa. | – Con: Gohirio enillion tan raddio, er y gall graddau arwain at rolau sy'n talu'n uwch mewn rhai meysydd. |
Dod o Hyd i Brentisiaeth
I ddod o hyd i brentisiaeth, gallwch ddechrau trwy edrych ar y dulliau a'r adnoddau hyn.
Man cychwyn: Mae Man cychwyn yn cynnig popeth-mewn-un llwyfan prentisiaeth sy'n Grymuso myfyrwyr i ddod o hyd i'r brentisiaeth berffaith. Cynlluniwyd y porth unigryw ar gyfer darparwyr prentisiaethau, myfyrwyr, a cyflogwyr i ddarparu lle unigryw lle gall myfyrwyr greu proffil deinamig sy’n seiliedig ar dystiolaeth, pori prentisiaethau, a gwneud cais am gyfleoedd ar-lein. Gall cyflogwyr hefyd elwa ar hysbysebion prentisiaeth am ddim sy'n galluogi cyflogwyr ac asiantaethau prentisiaeth i weld yn ddienw proffiliau myfyrwyr gan ymgeiswyr sy'n gwneud cais am eu rolau.
Ewch i wefan swyddogol prentisiaethau: Prentisiaethau.gov.uk
Mae gan wefan prentisiaeth swyddogol y llywodraeth bopeth sydd angen i chi ei wybod am ddod o hyd a gwneud cais am brentisiaethau, o'r broses ymgeisio gychwynnol hyd at y cam cyfweld a thu hwnt.
Chwilio am gyfleoedd: Defnyddiwch y offeryn chwilio i ddod o hyd i brentisiaethau sy'n seiliedig ar eich diddordebau a'ch lleoliad, a phori cyn i chi wneud cais.
Cysylltwch â darparwyr hyfforddiant: Estyn allan i sefydliadau sy'n cynnig prentisiaethau yn eich dewis faes. Mae’n bosibl y bydd cymryd yr awenau i gysylltu â busnesau eich hun yn gwneud i chi sefyll allan.
Cefnogaeth ac Adnoddau
Mae nifer o adnoddau ar gael i’ch helpu i lywio’r broses brentisiaeth, dyma rai a allai fod yn ddefnyddiol i chi.
Rhwydwaith Llysgenhadon Prentisiaeth: Mae hwn yn rhwydwaith ysbrydoledig o gyflogwyr a phrentisiaid presennol/cyn-brentisiaid sy'n gwirfoddoli eu hamser i ysbrydoli a hysbysu prentisiaid y dyfodol. Gallwch gael gwybodaeth ar sut i ymuno yma.
Wythnos Genedlaethol Prentisiaethau: Cynhelir dathliad wythnos o hyd yr Adran Addysg o brentisiaethau yn flynyddol ym mis Chwefror. Gallwch gofrestru a dysgu mwy am ddigwyddiadau eleni ar yr Wythnos Genedlaethol Prentisiaethau gwefan.
UCAS: UCAS adnoddau ymarferol ar gyfer rhieni a myfyrwyr sy'n ystyried gwreiddio'r brentisiaeth yn lle addysg brifysgol draddodiadol. Mae'r rhain yn cynnwys arweiniad i rieni a myfyrwyr i gefnogi eu llwybr dewisol.
Syniadau Terfynol
Mae prentisiaethau yn ffordd wych o lansio gyrfa foddhaus, gan gynnig sgiliau ymarferol a thwf academaidd. Gyda chymaint o opsiynau ar gael, nawr yw’r amser perffaith i archwilio’r posibiliadau y gall prentisiaeth eu cynnig. Os ydych chi'n barod i gymryd y cam cyntaf, defnyddiwch yr adnoddau a restrir uchod i ddechrau ymchwilio a gwneud cais am brentisiaethau sy'n cyd-fynd â'ch diddordebau a'ch nodau. P'un a ydych yn fyfyriwr, rhiant, neu addysgwr, gall prentisiaethau agor drysau i ystod eang o yrfaoedd.
“Dechrau fy mhrentisiaeth mewn marchnata digidol oedd y penderfyniad gorau wnes i ar gyfer fy ngyrfa. Nid yn unig y des i i weithio gyda gweithwyr proffesiynol y diwydiant o'r diwrnod cyntaf, ond hefyd fe wnes i ennill sgiliau y gallwn i wneud cais ar unwaith. Nawr, rydw i mewn rôl amser llawn gyda’r un cwmni, yn rheoli prosiectau ar fy mhen fy hun!”
— Sarah, cyn-brentis marchnata digidol
Cymerwch y naid, archwiliwch eich opsiynau, a darganfyddwch sut y gall prentisiaeth fod yn sylfaen ar gyfer eich llwyddiant yn y dyfodol.
