Mae'r CV yn Newid
Mae'r CV wedi bod yn offeryn safonol ar gyfer ceisiadau am swydd ers degawdau. Fe'i cynlluniwyd ar gyfer proses recriwtio arafach, gyda llai o ymgeiswyr a mwy o amser i'w adolygu.
Nid yw'r byd hwnnw'n bodoli mwyach.
Mae recriwtwyr bellach yn rheoli niferoedd uchel o geisiadau ac yn dibynnu ar ffyrdd cyflymach o nodi potensial. Mae mewnwelediadau o'r Blog Talent LinkedIn yn dangos bod timau cyflogi yn canolbwyntio fwyfwy ar arwyddion clir o allu a sgiliau perthnasol wrth adolygu ceisiadau.¹
Ar yr un pryd, mae offer deallusrwydd artiffisial wedi trawsnewid sut mae CVs yn cael eu hysgrifennu. Yn ôl arolwg diweddar gan HRreview, Mae 76% o arweinwyr cyflogi yn y DU yn dweud eu bod wedi derbyn CVs a gynhyrchwyd gan AI sy'n cynnwys gwybodaeth anghywir, ac mae llawer yn adrodd bod hyn yn digwydd yn aml.²
Nid yw hyn yn golygu bod y CV wedi marw.
Ond mae'n golygu nad yw'r CV yn unig yn ddigon mwyach.
Mae cyflogwyr yn edrych y tu hwnt i fformatio a geiriad caboledig. Maen nhw eisiau tystiolaeth o brofiad, datblygiad a gallu go iawn.
Dyna pam mae Startingpoint yn mynd ati i adeiladu CV yn wahanol.
Pam mae angen mwy na CV ar ymgeiswyr sydd ar ddechrau eu gyrfa
Os ydych chi'n gadael yr ysgol, yn fyfyriwr coleg neu'n raddedig, efallai y bydd eich CV yn fyr. Mae hynny'n normal.
Ond nid yw byr yn golygu potensial isel.
Mae Adeiladwyr CV traddodiadol yn ei chael hi'n anodd cipio:
- Gwirfoddoli a gwaith cymunedol
- Prosiectau personol
- Cyfrifoldebau gofalu
- Gweithgaredd allgyrsiol
- Myfyrio a thwf
- Sgiliau a ddatblygwyd dros amser
Yn aml, y profiadau hyn sydd bwysicaf wrth recriwtio ar ddechrau gyrfa.
Ar lefel genedlaethol, mae cefnogi gwell pontio i waith yn hanfodol. Mae'r Swyddfa Ystadegau Gwladol yn cyhoeddi data rheolaidd ar bobl ifanc nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant (NEET).³ Gall helpu pobl ifanc i ddangos tystiolaeth o'u cryfderau'n gynharach gefnogi llwybrau dilyniant cliriach a chanlyniadau cryfach.
Rhaid i Gwneuthurwr CV modern adlewyrchu'r realiti hwnnw.
O Adeiladwr CV i Broffil yn Seiliedig ar Dystiolaeth
Mae Startingpoint yn gweithio fel Adeiladwr CV, ond mae'n mynd ymhellach. Yn lle creu dogfen statig, mae myfyrwyr yn adeiladu proffil byw, sy'n rhoi sgiliau yn gyntaf, ac sy'n tyfu dros amser.
1. Sgiliau Y Tu Hwnt i Raddau
Mae Startingpoint yn helpu pobl ifanc i arddangos sgiliau y tu hwnt i ganlyniadau arholiadau.
Yn hytrach na rhestru “Gwaith Tîm” neu “Gyfathrebu” yn unig, mae myfyrwyr yn cysylltu pob sgil â gweithgareddau go iawn:
- Prosiectau grŵp
- Swyddi rhan-amser
- Gwirfoddoli
- Timau chwaraeon
- Gwaith creadigol
Mae hyn yn troi honiadau amwys yn enghreifftiau clir
2. Myfyrdod Sy'n Dangos Twf
Gall ymgeiswyr cryf esbonio'r hyn a ddysgon nhw, nid dim ond yr hyn a wnaethon nhw.
Mae Startingpoint yn gwneud myfyrio'n syml:
- Beth wnaethoch chi?
- Beth ddysgoch chi?
- Pa sgiliau wnaethoch chi eu defnyddio?
- Beth fyddech chi'n ei wneud yn wahanol y tro nesaf?
Mae myfyrio yn meithrin hyder ac yn paratoi myfyrwyr ar gyfer cyfweliadau.
3. Llwythiadau Tystiolaeth sy'n Cefnogi Hawliadau
Mae Gwneuthurwr CV traddodiadol yn allbynnu testun.
Mae Startingpoint yn cefnogi:
- Tystysgrifau
- Lluniau
- Ffeiliau prosiect
- Dolenni i bortffolios
- Enghreifftiau gwaith
Mae tystiolaeth yn gwneud proffiliau'n gryfach ac yn fwy credadwy.
Mewn amgylchedd recriwtio sydd wedi'i lunio gan gymwysiadau a gynhyrchir gan AI, mae'r hygrededd hwnnw'n bwysig.
4. Proffil Holistaidd y Gall Cyflogwyr Ymddiried Ynddo
Mae man cychwyn yn dod â'r canlynol ynghyd:
- Mapio sgiliau
- Gweithgareddau a chyflawniadau
- Myfyrdodau
- Llwythiadau tystiolaeth i fyny
- Cyfleoedd a datblygiad
Mae hyn yn creu darlun mwy cyflawn, mwy dynol o dalent gynnar.
Gall cyflogwyr weld nid yn unig yr hyn y mae myfyriwr yn dweud y gallant ei wneud, ond ble y datblygwyd y sgiliau hynny.
5. Cyfleoedd mewn Un Lle
Dylai Adeiladwr CV gysylltu â chyfle go iawn.
Mae Startingpoint yn cynnwys canolfan gyfleoedd lle gall ysgolion a cholegau rannu:
- Profiad gwaith
- Prentisiaethau
- Rolau lefel mynediad
- Gwirfoddoli
Gall myfyrwyr olrhain ceisiadau a chofnodi canlyniadau, gan gysylltu cyfleoedd yn uniongyrchol â datblygu sgiliau.
6. Ymgysylltu â Chyflogwyr yn Fwy Diogel
Mae ymgysylltiad cyflogwyr yn bwerus, ond rhaid iddo fod yn strwythuredig ac yn ddiogel.
Mae Startingpoint yn cynnwys negeseuon diogel fel bod cyfathrebu rhwng myfyrwyr a chyflogwyr yn briodol ac yn weladwy i addysgwyr.
Mae hyn yn cefnogi:
- Tryloywder
- Ffiniau clir
- Perthnasoedd cryfach rhwng ysgol a chyflogwr
Ar gyfer Pwy Mae'r Gwneuthurwr CV hwn?
Myfyrwyr a Phobl Ifanc
- Adeiladu CV cyntaf
- Paratoi ar gyfer cyfweliadau
- Deall cryfderau
- Gwneud cais am brentisiaethau, swyddi neu astudiaeth bellach
Ysgolion a Cholegau
- Cyflwyno addysg gyrfaoedd y gellir ei dangos
- Olrhain gweithgaredd sy'n cyd-fynd â Gatsby
- Cefnogi myfyrwyr sy'n cael trafferth mynegi cryfderau
- Dod ag ymgysylltiad cyflogwyr i mewn i un system
Cyflogwyr
- Gweld potensial y tu hwnt i eiriau caboledig
- Adnabod talent ar ddechrau gyrfa yn deg
- Ymgysylltu ag addysg yn ddiogel
Gwneuthurwr CV yn erbyn Templedi CV Traddodiadol
Mae'r rhan fwyaf o Adeiladwyr CV yn canolbwyntio ar:
- Cynllun
- Ffontiau
- Dylunio
- Fformatio
Mae'r man cychwyn yn canolbwyntio ar:
- Sgiliau
- Tystiolaeth
- Myfyrdod
- Dilysu
- Cyfle
Rydych chi'n dal i gael strwythur.
Ond rydych chi hefyd yn cael sylwedd.
Pam Mae Hyn yn Bwysig Nawr
Mae recriwtio yn esblygu.
Mae deallusrwydd artiffisial wedi codi disgwyliadau ar gyfer cyflwyniadau wrth leihau hyder mewn dilysrwydd. Mae cyflogwyr eisiau signalau cliriach. Mae angen ffyrdd gwell ar addysgwyr o ddangos tystiolaeth o effaith. Mae angen offer sy'n meithrin hyder ar bobl ifanc, nid dogfennau yn unig.
Rhaid i Adeiladwr CV modern ymateb i'r newid hwn.
Mae Startingpoint yn gwneud hynny.
Os ydych chi eisiau archwilio mwy am sut mae CVs yn esblygu, darllenwch ein herthygl ar AI a gyrfaoedd cynnar: /ai-cvs-a-gyrfaoedd-cynnar/
Archebwch Demo
Os ydych chi'n chwilio am Gwneuthurwr CV neu Adeiladwr CV sy'n adlewyrchu sut mae recriwtio'n gweithio heddiw, mae Startingpoint yn darparu ateb ymarferol, sy'n seiliedig ar dystiolaeth.
Archebwch arddangosiad i weld sut y gall Startingpoint gefnogi eich myfyrwyr neu'ch sefydliad.
Cyfeiriadau Allanol
Mewnwelediadau Blog Talent LinkedIn ar ymddygiad sgrinio recriwtwyr
https://www.linkedin.com/business/talent/blog/learning-and-development/linkedin-learning-career-hub-is-here
Arolwg HRreview ar CVs a gynhyrchwyd gan AI mewn recriwtio
https://hrreview.co.uk/hpm/editors-pick/three-quarters-of-uk-companies-have-received-ai-generated-cvs/378247
Set ddata NEET y Swyddfa Ystadegau Gwladol
https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peoplenotinwork/unemployment/datasets/youngpeoplenotineducationemploymentortrainingneettable1
Gweithio gyda
