Mae mater pobl ifanc nad ydynt mewn cyflogaeth, addysg na hyfforddiant (NEET) yn bryder byd-eang, ac nid yw’r DU yn eithriad. Mae archwilio ystadegau diweddaraf yr OECD yn rhoi golwg gymharol ar sut mae’r DU yn gwneud yn erbyn gwledydd eraill wrth fynd i’r afael â’r her hon. 

Gall deall sefyllfa’r DU helpu llunwyr polisi, addysgwyr a rhanddeiliaid i roi strategaethau effeithiol ar waith i leihau’r gyfradd NEET a chefnogi pobl ifanc i ddod o hyd i yrfa ystyrlon a cyfleoedd addysgol. Gadewch i ni edrych ar berfformiad NEET y DU o gymharu â gweddill y byd.

Deall NEET

Mae’r gyfradd NEET yn cynrychioli canran y bobl ifanc (15-24 oed yn nodweddiadol) nad ydynt mewn cyflogaeth, addysg na hyfforddiant. Mae’r grŵp hwn mewn perygl o allgáu cymdeithasol ac anfantais economaidd, a all fod â goblygiadau hirdymor i unigolion a chymdeithas.

Cyfradd NEET y DU

O 2023 ymlaen, y gyfradd NEET yn y DU yw 11.6%, sy'n adlewyrchu cynnydd bach ers y flwyddyn flaenorol. Mae'r cynnydd hwn yn amlygu heriau parhaus wrth integreiddio pobl ifanc i'r gweithlu a systemau addysgol. Mae’r gyfradd NEET yn y DU yn uwch na chyfartaledd yr OECD o 10.7%, sy’n dangos bod lle i wella.

Cymhariaeth Ryngwladol

O gymharu â gwledydd eraill yr OECD, mae cyfradd NEET y DU yn gymharol uchel. Mae gan wledydd fel yr Almaen a'r Iseldiroedd gyfraddau NEET sylweddol is, sef 7.5% a 5.8%, yn y drefn honno. Mae gan y gwledydd hyn systemau hyfforddiant galwedigaethol cadarn a pholisïau integreiddio marchnad lafur cryf, sy'n cyfrannu at eu cyfraddau NEET is.

Mewn cyferbyniad, mae gwledydd De Ewrop fel yr Eidal a Sbaen yn wynebu cyfraddau NEET uwch, gyda'r Eidal yn 20.0% a Sbaen ar 13.9%. Mae ansefydlogrwydd economaidd a chyfraddau diweithdra uchel ymhlith pobl ifanc yn cyfrannu at y ffigurau uwch hyn.

Gwahaniaethau Rhyw

Yn fyd-eang, mae gwahaniaeth amlwg rhwng y rhywiau mewn cyfraddau NEET, gyda menywod ifanc yn fwy tebygol o fod yn NEET na dynion ifanc. Mae’r duedd hon hefyd yn amlwg yn y DU, lle mae ymdrechion i gau’r bwlch hwn yn parhau. Mae ymyriadau rhyw-benodol, gan gynnwys cymorth i famau ifanc a rhaglenni addysgol wedi'u targedu, yn hanfodol i fynd i'r afael â'r mater hwn.

Goblygiadau Polisi

Mae'r dadansoddiad cymharol yn tanlinellu pwysigrwydd polisïau effeithiol i leihau cyfraddau NEET. Mae strategaethau llwyddiannus o wledydd eraill yn cynnwys:

  • Hyfforddiant galwedigaethol uwch: Mae gwledydd sydd â systemau prentisiaeth cryf yn dueddol o fod â chyfraddau NEET is.
  • Polisïau marchnad lafur: Mae polisïau marchnad lafur gweithredol sy'n hyrwyddo cyflogaeth ieuenctid ac interniaethau yn helpu i integreiddio pobl ifanc i'r gweithlu.
  • Pontio addysg i waith: Mae systemau cymorth sy'n hwyluso'r broses o drosglwyddo o addysg i gyflogaeth yn hanfodol.

Rôl Man Cychwyn

Yn Man Cychwyn ein nod yw chwarae rhan hanfodol wrth fynd i'r afael â mater NEET yn y DU. Trwy ddarparu adnoddau ar gyfer datblygu gyrfa, cysylltu pobl ifanc â darpar gyflogwyr, a chynnig arweiniad ar addysg bellach a hyfforddiant, mae Man Cychwyn yn helpu i bontio’r bwlch. Ein llwyfan gyrfaoedd cefnogi pobl ifanc i ddod o hyd i lwybrau i gyflogaeth ac addysg, gan sicrhau nad ydynt yn perthyn i’r categori NEET.

Casgliad

Mae mynd i'r afael â her NEET yn gofyn am ddull amlochrog, sy'n cyfuno polisïau addysg, hyfforddiant a chyflogaeth. Gall y DU ddysgu o arferion gorau rhyngwladol i wella ei chyfradd NEET. Yn Man Cychwyn, rydym wedi ymrwymo i gefnogi pobl ifanc a chyflogwyr i greu cyfleoedd a meithrin cyfranogiad economaidd. I gael gwybodaeth fanylach, gallwch archwilio data llawn yr OECD yma.